Суть работы корпоративных юристов

Уже давным-давно спорные вопросы между компаниями не решаются путём переговоров их «крыш». В то время от юриста требовалось отследить правильность контракта, проверить бумаги, прочую мелкую текучку. Во времена становления русского бизнеса, когда юристы в основном занимались антикризисным управлением, на пересечении юриспруденции и экономики родилась профессия «корпоративный юрист».

Юристы сегодня занимают самые престижные посты в компаниях. Все важные решения принимаются только в их присутствии, а каждая компания считает для себя огромным преимуществом иметь в штате личного корпоративного юриста. А кто может себе позволить – целый юридический отдел.

Юрист в бизнесе – ключевая фигура. Всегда не передовой, в эпицентре конфликта. Он выполняет нелёгкую задачу, обеспечение чистоты сделок. Для него важно не только победить в процессе или конфликте, но и не допустить возникновения неприятных ситуаций. Руководители компаний стремятся сотрудничать с юристами не только с целью вылечить больные места, но и для получения бесплатной юридической консультации, развития бизнеса, увеличения прибылей, привлечения новых капиталовложений, покупки активов, выхода на новые рынки.

Корпоративный юрист не является обычным консультантом по юридическим вопросам. Это член руководства и администрации компании, непосредственный участник выработки всех стратегий. Его роль сродни роли штурмана, который может провести корабль среди рифов, используя карты и приборы навигации, и который способен не допустить катастрофы.